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5月28日，有視頻網站曝出小龍坎三傢門店循環使用老油、回收剩菜、餐具拖把一起洗、切肉刀用來清潔地面等問題。據悉，出現上述“貓膩”的小龍坎老火鍋門店分佈在吉林長春、江西南昌、黑龍江哈爾濱等城市。對此，成都小龍坎餐飲管理有限公司官方微博回應，被曝光的3傢店鋪立即停業自查，並邀請政府主管部門監督檢查，並表示將對所有門店加強監管，要求全國所有門店堅決使用一次性油，此事件進展將第一時間向公眾通報。

今日頭條則稱，騰訊應該關註的是“旗下遊戲是不是對少年兒童產生巨大的不良影響，而不是依靠自己強大的社會影響力，對各方施加影響和進行無端指責。”

5月30日晚間，因為新華網《多少道文件才能管住網遊對少年兒童的戕害》的文章，今日頭條與騰訊再次打起口水仗。

|滬消保委約談“滴滴”打車免密支付存漏洞應整改|

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據《勞動報》報道，滴滴出行存在漏洞，如果乘客使用“滴滴出行”軟件打車並使用免密支付，一旦司機單方面加收費用，會被無端被多收錢。上海市消保委針對這一漏洞，約談滴滴公司，要求其整改。滴滴昨天承諾，將在全國范圍內更新免密支付的相關設置。

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|來電CEO被曝光拿競品設備當事人回應陳歐拿視頻威脅做交易|

MICE定制服務自2008年起長期穩定服務客戶逾1000傢，行業分佈於化工、金融、地產、醫藥、快消、教育、媒體娛樂等，典型客戶有上海華特迪士尼、平安集團、凱德集團、陶氏化工、歐萊雅、星巴克、新浪等。

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今日頭條回應，依據《反不正當競爭法》和《民事訴訟法》，針對“騰訊QQ空間攔截、屏蔽頭條網頁鏈接”、“騰訊安全管傢作為安全軟件攔截、屏蔽頭條網頁鏈接”兩案，今日頭條要求騰訊公司立即停止一切不正當競爭的行為，公開賠禮道歉同時賠償今日頭條公司共計9000萬元人民幣的經濟損失。

小龍坎總部的回應總體來講不算優秀，關鍵是缺乏具體的實質性的內容。比如，文章提到“停業自查”，停多久，怎麼查，沒有提。再比如文章中“絕不姑息”、“承擔全部責任”，也沒有說明如何懲罰、如何承擔，給人一種表面文章，這很難獲取公眾的信任。

|小龍坎火鍋深陷“口水油”事件|

|華大基因董事長：要求公司員工必須活到100歲|

日前，在京東618 JD CUBE大會上，京東X事業部總裁肖軍透露，京東將於今年8月推出JOY’S 智慧餐廳。對此，盒馬鮮生高級物流專傢、南翔機器人餐廳項目負責人聞先在朋友圈發文怒懟京東JOY’S 智慧餐廳抄襲，直言被“氣樂瞭”。

6月2日，騰訊公告稱，北京字節跳動科技有限公司、北京微播視界科技有限公司通過各種渠道詆毀騰訊公司，對騰訊公司聲譽造成嚴重影響。對此，騰訊公司即日起於北京市海淀區人民法院正式起訴上述兩傢公司，索賠人民幣1元，並要求兩傢公司在自有新聞媒體平臺全量推送公開道歉。

把觀點告訴世界！

在收到推送後，騰訊公關總監張軍在微博回應說，“奉勸友商，別那麼迫不及待嘛，改標題，改來源，全網推送，你還有什麼做不到？！”暗示今日頭條是在有意黑騰訊。

該文章指責網遊嚴重戕害少年兒童的身心健康，而以騰訊為代表的網遊廠商（平臺）們無動於衷。百度新聞隨後推送瞭該文章，將來源“新華網”變成瞭“新華社”。而今日頭條跟推瞭與百度新聞同樣的內容。

整個5月份，公眾輿論對滴滴出行的評價都不好，滴滴需要迅速做出調整和改善，尤其是技術上面的改善。作為一傢科技企業，一旦在科技實力上受到質疑（人臉識別效率低下、軟件出現致命BUG），你很難再獲得消費者的信心。

近日，微博有網友爆料，來電CEO袁炳松被商場監控拍到抱走瞭競對的共享充電寶設備。來電CEO袁炳松發佈內部信回應稱，網上流傳的這段監控視頻，是此前在長沙談業務的時候拍到的，當時已經將來電的設備放入商傢，所以向商傢要求把競爭對手設備撤掉，搬回去研究一下再還回來。袁炳松表示，當時這麼處理確實不妥當，但他同時表示“上周四陳歐約我見，還拿這段視頻威脅過我要和我做交易”。

在市場營銷中，企業與競爭對手有時候需要做一些針對性的舉動以增加關註度，但做得過火難免落得一地雞毛，最終會傷害整個市場，誰都沒有好處。

再來曝光幾組負面新聞：

還沒完！

|盒馬高管怒懟京東“無人餐廳”涉嫌抄襲：被“氣樂瞭”|

不過，滴滴似乎沒有完全走出水逆

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|媒體曝光美團二選一不正當競爭美團官方稱不便回應|

近日消息，外賣行業再次上演強制商戶“二選一”，隨著滴滴加入外賣大戰，許多商戶遭遇到的共同現象是，入駐滴滴外賣之後，就被美團強行下架瞭。日前，無錫商戶接受江蘇臺記者采訪時表示：“美團給我們表達的意思很明顯，隻要做滴滴，在美團就上不瞭線。”

|“鵝頭大戰”升級騰訊今日頭條互相起訴|

滴滴對外公佈整改及安全升級工作進展；今日頭條騰訊再掀口水仗百度躺槍；小龍坎火鍋深陷“口水油”事件；華大基因董事長要求員工必須活到100歲…梅花網MICE小編幫您回顧上周後的熱點資訊。

最後給大傢看一篇可作為談資新聞：

5月28日，貴陽數博會，華大基因董事長汪建在出席論壇時稱，公司員工不允許有出生缺陷，並要求員工活到100歲。為此還制定瞭三項規定，員工中不允許有出生缺陷、不允許比醫院晚發現腫瘤、不允能死於心腦血管疾病。為瞭達到這個目的，公司食堂將每一個人吃飯的東西智能化，讓吃飯沒隱私，同時公司電梯也關瞭。

一周熱點輿情回顧：滴滴公佈整改進展又遭支付BUG “鵝頭大戰”升級雙方互相起訴

此外，滴滴方面表示，正在投入大量工程師，提升人臉識別的效率和體驗，並將於近期恢復僅與出行相關的標簽評價（例如“準時”“禮貌”等）功能。而關於恢復部分安全系數較高的夜間服務，滴滴表示正在認真討論中。

|今日頭條騰訊再掀口水仗百度躺槍|

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如果想體現公司技術先進，可以說公司員工都能活到100歲；如果想體現公司美好願景，可以說希望每個員工都能活到100歲，而華大基因董事長說要求公司員工活到100歲，怎麼聽都感覺強人所難瞭吧。要求員工不如要求公司自己，如果換成說“公司不允許員工有出生缺陷，公司不允許員工活不到100歲”，是不是感覺好多瞭？

本文數據來源：梅花網MICE輿情監測整理搜集

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5月31日，滴滴出行在其官方微博公佈整改及安全升級工作進展，其中順風車方面在5月19日上線前，已經完成全部個性化標簽和評論功能下線、車主每次接單前必須進行人臉識別等整改。

接下來，帶來幾組大企業互撕：